普洱日报讯(通讯员  罗忠梅)   近年来，我市针对流动党员沟通联系不畅、参加组织生活滞后等突出问题，多措并举、精准发力，有效提升了流动党员管理水平。

摸清底子，流动党员“身份感”更优。为保证流动党员流动不流失、离乡不离党，我市抓好流动党员摸底调查和信息采集工作，以支部为单位，层层建立流动党员台账。通过原党组织查找、电话联系查找、发动亲朋好友查找、动员知情人查找等方式，由流出地党支部逐一登记核实、建档造册，做到数量、去向、思想、职业“四明白”。按照1人1编号，1人1册的方式发放《流动党员活动证》，为流动党员参与当地组织生活及相关活动提供便利。

规范阵地，流动党员“归属感”更浓。按照“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，加大流入地党组织的组建力度，方便流动党员管理。依托流动党员实际工作地点，在全市范围内组建流动党员党支部5个，定点服务流动党员，为流入的党员建设“新家”，让流出的党员也能回“娘家”。

强化管理，流动党员“责任感”更强。全市流出地党组织建立“一联一、一联多”的联系服务制度，指定党性强、有责任心的党员负责联系一名或多名流动党员，确保其在流入地正常参加组织生活和履行党员义务。建立流动党员服务站，安排专人负责流动党员的咨询服务工作。如澜沧县委组织部指派专人负责指导督促各党(工)委流动党员的管理工作，在20个乡(镇)成立流动党员管理服务站，由组织委员担任流动党员管理服务站站长，全面负责所属党组织流动党员的日常工作;在161个村(社区)党组织成立流动党员管理服务点，由村(社区)党组织书记兼任服务点主任，搭建了县、乡(镇)、村(社区)三级流动党员服务网络。

目前，全市各级党组织充分利用“云岭先锋App”、综合服务平台、易信、微信等网络载体，有效与流动党员沟通交流，强化流动党员教育管理，着力提升流动党员科学化、人性化管理水平，确保了流动党员学习教育不挂空挡。