今年，365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县搭建三个平台，旨在充分发挥驻村扶贫工作队员在扶贫工作中的骨干带头作用。

人员保障到位，搭建聚贤平台。加大脱贫攻坚一线干部保障力度，建立完善领导干部层层挂钩贫困村责任制，采取选派优秀干部挂职一批、选派驻村工作队员充实一批、调整大学生村官补充一批、加派包保队员支持一批的方式，建立人才向基层流动有效机制。今年，该县向乡(镇)择优选派30名专抓扶贫挂职干部，向100个贫困村选派391名驻村扶贫工作队员，将69名大学生村官全部调整充实到贫困村，从县直部门加派293名干部职工驻村参与“决战决胜”脱贫攻坚行动，切实做到在实现每个建档立卡贫困村有1名县处级领导、1名乡(镇)科级干部包保的同时，让各行业各领域的精英向脱贫攻坚一线汇聚，凝聚最强力量。

关心关爱到位，搭建干事平台。增加近2500万元财政预算，全面落实驻村扶贫工作队员工作经费保障。将村级党建工作经费提高至5万元，并根据各村人口数，每村每年补助3至4万元脱贫攻坚工作经费。严格落实每人每天50元驻村生活补贴，并将工作队长每人每年10000元和工作队员每人每年5000元工作经费纳入县级财政预算。同时，强化工作队员业务培训，建立经常培训制度，为驻村扶贫工作队员转变角色、驻村履职打牢基础。加大在脱贫攻坚一线培养选拔干部力度，在脱贫攻坚一线推荐科级后备干部人选194人，让驻村扶贫工作队员想干事、能干事、干成事。

联动管理到位，搭建监管平台。成立驻村扶贫工作领导小组和督导组，全面加强驻村扶贫工作队员管理。用好季度测评召回这个有力武器，构建县、乡(镇)、村三级管理联动机制，对认识不到位的驻村扶贫工作队员谈话提醒，对履职能力不足的回炉培训，对无法胜任的调整召回。把驻村扶贫工作队员选派管理情况纳入领导班子和领导干部考核中，对选派不精准、管理不到位的单位主要领导进行约谈、诫勉谈话、严肃问责，确保派驻的扶贫工作队员在岗、在位、在状态。 (365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址县委组织部)