驻村工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的中坚力量。益智乡用好“一二三”工作法，通过一张工作清单、两个管理维度、三个重点发力抓好驻村工作队管理，打造出一支乡村振兴工作“铁军”。

落实一张工作清单，明确每月工作任务。结合365beat中文版_365防伪码查询系统_365bet最稳定网址傣族彝族自治县驻村工作领导下组每月下发的工作清单，明确每月在党建、农业、乡村振兴、疫情防控等各部门的工作任务，逐条研究开展工作的方法步骤，并结合各村实际，不断调整完善工作内容。此外，第一书记发挥好牵头作用，协助指导所驻村“两委”开展各项乡级、村级重点工作。

两个管理维度，线上线下其推进。一方面，严格执行签到考核制度。每天利用“云岭先锋”APP定点签到和纸质签到执行好双重签到工作，外出前严格执行请销假制度，结合“三讲三评”，把第一书记和工作队员评价结果纳入年度考核和驻村期满考核内容，深入听取村干部、党员、群众意见，准确了解现实表现，把年度考核结果作为干部年度考核等次，并由县级驻村工作领导协调机构反馈派出单位，作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。另一方面，驻村工作协调小组承担驻村工作队员日常管理职责。认真督促指导各驻村工作队严格执行工作例会、考勤管理、纪律约束等方面建立工作制度；按时收看省级定期举办驻村工作大讲堂，通过视频方式对驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训；常态化开展驻村工作队季度座谈会，了解工作开展情况及工作生活存在的困难，会上同步开展学习交流活动，帮助第一书记和工作队员相互学习借鉴、交流经验、共同提高。

三个重点发力，助力乡村振兴。一是围绕建强村党组织这个重点，为乡村振兴提供坚强的组织保障。以“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创机制为抓手，加强农村基层党组织标准化规范化建设，整顿提升软弱涣散基层党组织；深化农村“领头雁”培养工程，以乡青年人才党支部”为载体，回引农村优秀人才，培养发展年轻党员，帮助培育村级后备力量。

二是围绕巩固脱贫成果这个重点，助力顺利通过后评估考核。一是落实“一月一排查、一月一研判”监测工作。对辖区内农业户籍农村常住户开展全覆盖排查，及时发现易返贫致贫户，并严格按照识别认定程序开展动态管理，及时将易返贫致贫户纳入监测帮扶对象“三类人员”管理，同时对原已纳入的监测对象开展评估；二是落实帮扶措施。对纳入的监测对象，精准分析返贫致贫风险点，制定监测帮扶对象“一户一方案”，及时落实帮扶措施，做到当月识别、次月前落实帮扶措施、季度后见帮扶成效；三是建立档案台账。将监测对象识别认定程序中各阶段所形成的材料收集归档，将制定的帮扶对象“一户一方案”收集归档，将落实帮扶措施的佐证材料收集归档，建立真实完整的防止返贫动态监测和帮扶工作台账，做到程序执行严格、档案记录完整。四是扎实开展2021年度防返贫监测动态调整和信息采集暨监测对象回头看工作。严格按照方案要求，明确任务及责任，把握时间节点，倒排工期，确保按时按质完成工作任务，切实做到监测对象“应纳尽纳、应扶尽扶”，全面消除“体外循环”隐患。五是加快推广使用政府救助平台，切实提高工作效率。各驻村工作队发挥好带头作用，利用例会组织驻村队员和村三委按操作流程对“云南省政府救助平台”进行实名认证，熟悉操作流程，保证使用平台推广到组、到户，驻村队员还要同村三委对全村进行分片包组，加强宣传推进度。

三是围绕强村富民这个重点，推进美丽宜居新农村建设。立足当地特色资源，推动农村一二三产业融合发展，拓展农民增收空间；发展壮大新型农村集体经济，推广“企业+党组织+合作经济组织+农户”发展模式，探索集体经济扶持项目向村民小组延伸的方法路径，促进农民增收致富；积极参与“干部规划家乡行动”，帮助制定农村产业、人才、组织等发展规划，实现“九有”目标任务；加强农村精神文明建设和生态文明建设，全力抓好疫情防控，配合开展疫情宣传、卫生消毒、排查防控等工作，结合爱国卫生“7个专项行动”，推动农村人居环境整治提升等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

下一步打算：一是严格落实驻村责任。各驻村工作队坚决落实“四个不摘”要求，杜绝盲目乐观、疲惫厌战情绪，加强对驻村工作队履职情况的督察，对工作推进不力的及时督促提醒，对不合格、不称职的进行召回，确保驻村工作队作用发挥。二是盯紧抓党建促乡村振兴，促进基层治理。发挥驻村第一书记引领核心带头作用，持续加强对农村基层组织建设、集体经济发展、乡村治理等方面的帮助指导，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。强化村级党组织对农村各类组织和各项工作的领导，认真落实派驻村村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，发挥村规民约作用，推进乡村善治。三是严肃驻村纪律，严格考勤签到。落实驻村工作队第一书记对队员的日常管理责任，切实从严把好请销假审批关口，认真执行“云岭先锋”APP和纸质双重签到。